從事人力資源管理工作想出書怎么辦

分類：著作出版 發(fā)表時(shí)間：2024-12-12 16:03 瀏覽量：

　　從事人力資源管理工作評職稱想出書作為職稱成果，該怎么出書呢?出版著作也是評職稱加分的一大利器，本文就為人力資源管理領(lǐng)域人員做一定介紹，希望能夠解開出書的疑問。

　　出書首先就得寫好書稿，這個(gè)環(huán)節(jié)就不再過多介紹，作者自己完成書稿撰寫即可。寫完書稿之后，就到了找出版社，了解如何出版的環(huán)節(jié)了。職稱出書一般有2種方法，下面一一介紹。

　　職稱出書方法一：

　　傳統(tǒng)出版社

　　尋找合適的出版社：找專注于人力資源管理、企業(yè)管理或商業(yè)類書籍出版的出版社，了解它們的投稿要求。

　　投稿流程：一般需要準(zhǔn)備好詳細(xì)的圖書選題策劃書(包括書名、主題介紹、市場分析、內(nèi)容大綱、預(yù)計(jì)篇幅等)和部分樣章，按照出版社的投稿指南進(jìn)行投稿。出版社在收到投稿后，會進(jìn)行選題評估、內(nèi)容審核等一系列流程，如果通過，會與作者簽訂出版合同。

　　職稱出書方法二：

　　通過出書服務(wù)平臺完成出版。

　　現(xiàn)在有許多自助出版平臺，提供的出書服務(wù)能夠幫助作者更快選定出版社;發(fā)現(xiàn)并修正書稿當(dāng)中存在的錯(cuò)誤，提升書稿質(zhì)量度;協(xié)助作者快速完成投稿及實(shí)現(xiàn)快速出版。

　　出版流程：作者選擇有實(shí)力的出版服務(wù)提供商，然后和平臺的學(xué)術(shù)顧問對接相關(guān)事宜，服務(wù)平臺分析作者的書稿及需求，推薦適合的出版社，同時(shí)對書稿做查重、潤色、預(yù)審、出預(yù)審報(bào)告和修改建議等，作者對稿件做出修改，學(xué)術(shù)服務(wù)協(xié)助作者完成投稿，提醒要注意的問題及投稿技巧。作者就可以避免在投稿流程上浪費(fèi)時(shí)間。

　　另外，人力資源管理相關(guān)書籍出版還要提前想好是選擇紙質(zhì)書號出版，還是電子書號亦或是國外書號出版。不同的書號，出書費(fèi)用和出書速度是不同的。

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